Як HR створити свій чатбот для співробітників

Як HR створити свій чатбот для співробітників 2026

Чат-боти - це корисний і сучасний інструмент для роботи в багатьох напрямках бізнесу, зокрема й HR. Освоївши цей інструмент, ви зможете розв'язати низку завдань у сфері рекрутингу, адаптації, навчання, інформування співробітників, формування бази знань і проведення опитувань.

Застосувавши чат-боти у своїй роботі, ви зможете поліпшити досвід кандидатів і співробітників і сформувати кращу думку про себе і свій HR підрозділ.

Для всіх HR-співробітників, які хочуть поліпшити взаємодію зі співробітниками і кандидатами, а заразом автоматизувати свої процеси і заощадити час.

Не тільки теорія, а й практика у створенні свого першого HR чат-бота для рекрутингу, адаптації, навчання, інформування, опитувань, розсилок і бази знань.

Ви зможете більш професійно презентувати свою роботу і роботу HR підрозділу в очах співробітників і кандидатів, а також заощадите свій час.

Це не складний матеріал, вам не знадобляться знання програмування, платформа для чатботів, яку ми розглядаємо - інтуїтивно зрозуміла й проста.

Зміст:

1. Чат-боти в Рекрутингу

Що таке чат-бот
Основний функціонал та обмеження чат-ботів
Рівні чат-ботів
Платформи для створення чат-ботів
Що можна робити самостійно
Для чого будуть потрібні експерти
Де шукати експертів
Які завдання чат-боти вирішують у рекрутингу
Приклади рекрутингових чат-ботів
Використання ChatGPT у чат-ботах

2. Чат-боти в Адаптації співробітників

Створюємо свій чат-бот для адаптації співробітників на зручній платформі - Zenedu
Чек-лист адаптації
Як організувати зворотний зв'язок від співробітників

3. Навчання через чат-боти

Створюємо свій перший онлайн курс у чат-боті
Як записати відео
Як додавати файли
Як перевіряти домашні завдання через чат-бот

4. База знань для співробітників

Що можна організувати в чат-боті
Чи можна зробити пошук за допомогою чат-бота?
Інтеграція ChatGPT для пошуку за вашими документами

5. Розсилки та внутрішні комунікації за допомогою ботів

Чому розсилки через чат-бот - найкраще, що може бути
Як реагувати на відповіді співробітників
Як планувати розсилки
Як організувати зворотний зв'язок через чат-бот
Як організувати гарячу лінію
Як організувати анонімну скриньку скарг через чат-бот

6. Проведення Опитувань через чат-боти

Можливості ботоплатформ для проведення опитувань
Варіанти як зробити просто самостійно
Як зробити інтерактивне опитування з реакцією на відповіді

Пропоную окремі керівництва за авторства Майка Притули або всю колекцію (2025-2026 рр) разом зі знижкою - дивіться інші мої оголошення.

Автор Майк Притула:

- Засновник Mike Pritula Academy і PapaHR AI software
- №1 Лідер думок в HR з 2019 року
- Автор найбільшого Youtube HR каналу
- 20 років у HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку, PeopleForce
- Реалізував понад 50 HR проєктів
- Сформував 4 HR команди в різних бізнесах
- ТОП-10 найкращих HR України
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI, готує до сертифікації SHRM
- Власник сертифікацій PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
- Запустив курси підготовки до сертифікації HRCI в 10+ країнах
- Понад 60'000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018)
- Понад 100 опублікованих статей і презентацій